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Sub Gerente Adjunto Gestión Global de Riesgos

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En el BCP queremos estar siempre contigo, alentando y transformando tus sueños y planes en realidad y con el Perú, construyendo su historia de desarrollo y superación. Te invitamos a ser parte de la comunidad laboral de preferencia en el Perú, que inspira, potencia y dinamiza a los mejores profesionales. Postula al puesto de “Sub Gerente Adjunto Gestión Global de Riesgos” y sé parte de nuestra historia de éxito. 

Objetivo del Puesto:
El puesto se enmarca dentro de la iniciativa Credicorp, para el eje de Administración de Riesgos, la cual busca desarrollar y estandarizar las mejores prácticas de ejercicio de estrés en siete empresas del grupo (BCP, Mi Banco, PGA, Prima, BCP Bolivia, ASB y Credicorp Capital) tanto para fines de cumplimiento regulatorio como para incorporar esta herramienta en la gestión. Este puesto va a tener la responsabilidad de modelar los distintos estados financieros e indicadores de las empresas, respetando las relaciones empíricas y de consistencia contables, identificando las principales fuentes de riesgo ante escenarios de estrés y brindando información adecuada para la gestión de los mismos.  

Requisitos:
  • Bachiller de las carreras de Administración, Economía, Ingeniería Industrial y/o afines.
  • Experiencia laboral de 2 años, ocupando las posiciones tales como: Analista de Planeamiento Estratégico, Analista de Riesgos en el sector de Banca, Cajas de Ahorro y Crédito y AFP. 
Conocimientos:
  • Excel a nivel avanzado.
  • PLSQL a nivel intermedio.
  • Dominio de Paquetes Estadísticos o Matemáticos ( R, Python o Matlab) a nivel intermedio – deseable.                       
Funciones:
  • Revisa los registros históricos de los estados e indicadores financieros de cada empresa Credicorp para identificar regularidades y principales drivers del comportamiento de las principales líneas del balance, estado de ganancias y pérdidas, etc.
  • Modela el comportamiento de la estructura de los estados financieros de cada empresa Credicorp, asegurando la consistencia interna de cada EE.FF. y entre los mismos.  Generar un modelo que recoja el comportamiento de los EE.FF. en situaciones normales como en estrés.
  • Revisa, analiza y valida las proyecciones de las principales líneas de los EE.FF. (ej. crecimiento de las colocaciones, provisiones, comisiones, primas, etc.) que son sensibles al entorno macroeconómico y/u otras situaciones de estrés (ej.: desastres naturales, inestabilidad política, ruido reputacional, etc.).  Este análisis se realiza en coordinación con el Especialista Senior en Estadística, quien provee estas proyecciones y que son usadas como insumos para proyectar la totalidad de cada EE.FF en estrés.
  • Coordina con los equipos de riesgo de cada empresa Credicorp. Para la transferencia bidireccional de información y resultados; además de validar estos últimos con los expertos de cada empresa. En el caso del BCP, coordinará con las áreas de finanzas, tesorería y riesgos de mercado para ver los resultados en estrés del capital, la liquidez y los riesgos de mercado.
  • Establecer benchmarks a través de la revisión de literatura especializada y hechos estilizados sobre el comportamiento en distintos niveles de estrés de los estados e indicadores financieros de las industrias en la cual se desarrolla cada empresa de Credicorp. Se pondrá énfasis en la evidencia empírica internacional y en los mercados donde se desarrollan las principales actividades de cada empresa. Tener un punto de referencia para identificar si los resultados de nuestros modelos están acordes con lo registrado en la industria. Es posible que el BCP no haya estado expuesto a ciertas situaciones de estrés, por lo que es necesario analizar la experiencia de pares que si han estado en esos contextos.
  • Elaboración de manuales e informes de gestión de los ejercicios de estrés. Elaboración de una herramienta amigable que facilite a las empresas Credicorp el realizar análisis adicionales en función de escenarios ad-hoc planteados por las mismas empresas ("what-if" escenarios). Revisar y buscar material (bibliografías, papers, etc.) a fin de proponer nuevas metodologías o mejorar las ya existente en materia de estrés test. Para asegurar replicabilidad de resultados, además de permitir una revisión continua de los procesos. Brindar información a la gestión para la toma de decisiones.

fulltime

Analista

fulltime

Requerimientos
  • Nivel de educacion
    Universitaria - Bachiller
  • Tiempo de experiencia laboral
    2 años
  • Apto para discapacitados
    No