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  • PROGRAMA DE PRÁCTICAS 2020

    VOTORANTIM INTERNACIONAL CSC S.A.C.

    Hoy
    • San Borja
    Hoy
  • MECÁNICO DE LÍNEA AMARILLA

    CONDIAL E.I.R.L.

    Hace 2 días
    • Chuquibamba
    Hace 2 días
  • CONTADORA-ASISTENTE CONTABLE

    Confidencial

    Hace 2 días
    • San Luis
    Hace 2 días
  • ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

    Confidencial

    Hace 2 días
    • San Luis
    Hace 2 días
  • Asesor Financiero Enalta - BCP

    ManpowerGroup

    Esta semana
    • Lima
    Esta semana
  • PROGRAMADOR DE SOFTWARE

    CONSULTORA SELECTIVA

    Esta semana
    • Ate-Vitarte
    Esta semana
  • Analista de Negocios - Banca Negocios / Región Lambayeque

    BCP - Canales de Atención

    Esta semana
    • Chiclayo
    Esta semana
  • Tecnólogo Médico de Laboratorio - Trujillo

    AUNA

    Esta semana
    • Trujillo
    Esta semana
  • Auxiliar de Recuento Puno

    BCP - Canales de Atención

    Esta semana
    • San Roman
    Esta semana
  • Analista de Negocios de Cuentas Especiales / Región Lambayeque

    BCP - Canales de Atención

    Esta semana
    • Chiclayo
    Esta semana
  • INSPECTOR DE CALIDAD

    CONSULTORA SELECTIVA

    Esta semana
    • Lima
    Esta semana
  • SUPERVISOR DE COBRANZAS TELEFÓNICAS- CARTERA CASTIGADA

    CONSULTORA SELECTIVA

    Esta semana
    • Los Olivos
    Esta semana
  • Profesional de Venta Consumo - Región Lambayeque

    BCP - Canales de Atención

    Esta semana
    • Chiclayo
    Esta semana
  • Practicante de Medios de Pago

    BCP - Otras posiciones

    Esta semana
    • La Molina
    Esta semana
  • Practicante de Gestión, Desarrollo Humano y Administración

    BCP - Otras posiciones

    Esta semana
    • San Isidro
    Esta semana
  • ANALISTA DE NEGOCIOS II CUENTAS ESPECIALES

    BCP - Otras posiciones

    Esta semana
    • La Molina
    Esta semana
  • EJECUTIVO COMERCIAL - COMISIONISTA

    TOMPI

    Esta semana
    • Cercado
    Esta semana
  • Ejecutivo/a de Ventas

    Confidencial

    Esta semana
    • San Isidro
    Esta semana
  • ASESOR DE COBRANZA DE CAMPO - LIMA

    BCP - Otras posiciones

    Esta semana
    • Cercado
    Esta semana
  • ASISTENTE DE NEGOCIOS ENALTA

    BCP - Otras posiciones

    Esta semana
    • Lima
    Esta semana
  • QA JUNIOR

    Q SYSTEM

    Esta semana
    • San Borja
    Esta semana
  • Enfermera(o) de Emergencia - Clínica Delgado

    AUNA

    Esta semana
    • Miraflores
    Esta semana
  • CONSULTOR COMERCIAL - FACTURACIÓN ELECTRÓNICA

    TOMPI

    Esta semana
    • Jesús María
    Esta semana
  • EJECUTIVO DE COBRANZA - JESÚS MARÍA

    TOMPI

    Esta semana
    • Jesús María
    Esta semana
  • Analista QA Middle

    Q SYSTEM

    Esta semana
    • San Borja
    Esta semana
  • QA Middle

    Q SYSTEM

    Esta semana
      Esta semana
    • OPERADOR DE MIXER

      CONDIAL E.I.R.L.

      Esta semana
      • Ayauca
      Esta semana
    • AUXILIAR DE OFICINA VIVIR EN HUACHO EDAD 30- 40 AÑOS HOMBRE

      PRESTOCASH

      Esta semana
      • Huacho
      Esta semana
    • Asistente TI

      eacsolutions

      Esta semana
      • Lurigancho-Chosica
      Esta semana
    • Asistente de Servicios Generales - Pucallpa

      ICPNA

      Esta semana
      • Calleria
      Esta semana
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    MIEMBRO DE DIRECTORIO – Empresa del Sector Turismo y Hotelería

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    CONSULTORA SELECTIVA

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    FORMATO DE LEVANTAMIENTO DE PERFIL  

    Nuestro cliente, Empresa Nacional Mediana, perteneciente al Sector de Turismo y Hotelería, nos ha solicitado la Búsqueda, Reclutamiento y Selección de un(a) profesional de primer nivel para cubrir la posición de:


    NOMBRE DEL CARGO                   
    MIEMBRO DE DIRECTORIO – Empresa del Sector Turismo y Hotelería

    CATEGORÍA DEL CARGO             
    Estratégico 60% - Operativo 40%
     

    La posición tiene como objetivo velar y cuidar los intereses de sus representados (los accionistas), los cuales acuden a la empresa aportando capital y buscando a cambio una rentabilidad. Asimismo, Asegura la misión de la empresa, cuidando los intereses de los stake-holders.
     

    REPORTA A                                       
    : Accionistas
         

    ZONA I.
    COMPETENCIAS DURAS de MIEMBRO DE DIRECTORIO – Empresa del Sector Turismo y Hotelería
     

    1.1 ACADEMICOS
      Carreras principales                        : Profesional de Administración Hotelera o carreras a fines que le permitan sin problema ocupar esta posición.    
    Postgrados, Cursos, Talleres       : Muy Deseablemente en temas de Administración Hotelera.  

    1.2 GIROS DE PROCEDENCIA
      Giro principal                                     Provenir, obligatoriamente, de empresas del sector Hotelería.  

    1.3 AREAS DE PROCEDENCIA
      Área principal                                     : Provenir, obligatoriamente, del área de Administración / Gerencia /  Asesoría  

    1.4 CARGOS DE PROCEDENCIA
      Cargo principal                                  : Haber ocupado un cargo igual o similar al cargo solicitado.  

    1.5 TIEMPO MÍNIMO DE EXPERIENCIA CONSECUTIVA EN EL CARGO
      Se esperan candidatos con un tiempo no menor a 5 años consecutivos de experiencia.  

    1.6 OTROS DOMINIOS ESPERADOS
     

    1.6.1 Dominios
    Obligatorios que acortan la curva de productividad:
      ·         Office                                                   : Nivel intermedio - avanzado (tablas dinámicas y filtros)
    ·         Inglés                                                   : Nivel intermedio
    ·         Entrega de Reportes                       : Accionistas
    ·         Disponibilidad para laborar en     : Miraflores      

    ZONA II.
    FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES (AR; ER; IR)
    Sensibles y Secundarias del MIEMBRO DE DIRECTORIO – Empresa del Sector Turismo y Hotelería
       
    ·         Monitorear la ejecución de la estrategia y la performance operativa y financiera y ofrecer su consejo.
    ·         Ofrecer sus relaciones comerciales y otros.
    ·         Monitorear la cultura organizacional.
    ·         Cuidar los valores y el comportamiento ético y legal.
    ·         Aprobar la distribución del valor entre los stake – holders. ·         Evaluar y desarrollar al GG.
    ·         Asegurar sucesión de puestos claves
    ·         Velar por prácticas de generación de talento necesario y de desarrollo de personas en general.  

    ZONA III.
    COMPETENCIAS BLANDAS IDONEAS para esta posición. Aspectos relevantes que deben ser parte de la FORMA DE SER de la persona.

    ·         Liderazgo
    ·         Orientado a Resultados
    ·         Proactividad
    ·         Resiliencia
    ·         Trabajo en Equipo
    ·         Comunicación asertiva y todo nivel
    ·         Organización y planificación
    ·         Trabajo bajo presión
    ·         Compromiso y Responsabilidad  

    fulltime

    Dirección

    fulltime

    Requerimientos
    • Nivel de educacion
      Universitaria - Completa
    • Tiempo de experiencia laboral
      5 años
    • Apto para discapacitados
      No