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                CAS N 051 - Analista de Gestión de Rendimiento

                company logo

                SERVIR

                Ver más

                Jesús María

                Descripción

                SERVIR requiere los servicios de un/a (01) Analista de Gestión de Rendimiento, para Realizar el acompañamiento técnico a las entidades públicas que implementan el subsistema de Gestión de Rendimiento en el marco de los lineamientos dispuestos por la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR.  

                REQUISITOS
                 
                ·       Formación Académica: Bachiller en Administración, Derecho, Economía, Sociología, Psicología, Ciencias Políticas, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Relaciones Industriales, Gestión y Alta Dirección o afines por la formación.
                ·       Experiencia General: Cuatro (04) años
                ·       Experiencia Específica: Mínimo dos (02) años realizando labores relacionadas al perfil o a la Gestión de Recursos Humanos, Planeamiento Estratégico o Modernización del Estado.
                ·       Experiencia Específica en el SECTOR PUBLICO: Mínimo un (01) año en el sector público realizando labores relacionadas al perfil o a la Gestión de Recursos Humanos, Planeamiento Estratégico o Modernización del Estado
                ·       Experiencia en el nivel mínimo, ya sea en el sector público y/o privado: Auxiliar y Asistente. ·
                       
                Cursos y Programas de especialización: Gestión de Recursos Humanos o Gestión Pública o Gestión de Rendimiento o Evaluación de Desempeño o Planeamiento Estratégico o Modernización del Estado.

                CONOCIMIENTOS:
                -       Gestión de Recursos Humanos o Gestión Pública o Evaluación de Desempeño o Métrica en el Estado.
                -       Procesador de Textos (Nivel básico). 
                -       Hojas de Cálculo y Programa de Presentación (Nivel intermedio).                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       
                HABILIDADES Y COMPETENCIAS
                -       Análisis, Control, Organización de Información, Razonamiento Lógico, Comunicación.

                FUNCIONES:

                -        Brindar acompañamiento técnico y capacitación a las oficinas de recursos humanos, evaluadores, evaluados y otros actores que participen del proceso de implementación del subsistema de Gestión del Rendimiento en las entidades públicas de los tres niveles de gobierno.
                -        Verificar la aplicación de los lineamientos, metodologías y herramientas del subsistema de Gestión del Rendimiento, conforme a la normativa vigente.
                -        Analizar y sistematizar información de las etapas del ciclo de Gestión de Rendimiento, para conocer la situación de las entidades que implementan el subsistema.
                -        Elaborar informes y reportes cuantitativos y cualitativos sobre el avance de la implementación del subsistema de Gestión del Rendimiento.
                -        Registrar oportunidades de mejora identificadas en la implementación del subsistema de Gestión del Rendimiento que coadyuguen a su fortalecimiento e institucionalización en las entidades públicas de los tres niveles de gobierno.
                -        Participar en el diseño y validación de instrumentos técnico-normativos que formule la Gerencia de Desarrollo de Capacidades y Rendimiento del Servicio Civil para la implementación del Subsistema de Gestión de Rendimiento.
                -        Realizar otras funciones asignadas por la jefatura inmediata relacionadas a la misión del puesto/área.

                Beneficios

                S/.6,000.00 (Seis mil y 00/100 soles) mensuales, los cuales incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda deducción aplicable al contratado bajo esta modalidad. Para poder postular en la convocatoria debe ingresar al link: https://www.servir.gob.pe/convocatoria-cas-051-2020-servir-01-analista-de-gestion-de-rendimiento-gdcrsc/ DESDE el lunes 19.10.2020 al martes 20.10.2020.

                Requerimientos
                • Nivel de educacion
                  Universitaria - Bachiller