Recursos humanos
(229 resultados)
Asistente de Adquisición de Talento
Laureate Perú
Semana pasada- Lima, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 12 días
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Engineering Services SAC
Hace 2 días- Surquillo, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 2 días
TRABAJADORA SOCIAL - ATE
WELLCOM S.A.C.
Hace 2 días- Ate., Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Asistente de Recursos Humanos (Huachipa y Puente Piedra)
RCS Capital Humano
Hace 2 días- Puente Piedra, Lima, Peru
- Jefe / Supervisor / Responsable
- Recursos Humanos
Hace 2 días
Coordinador(a) de Atracción del Talento - Masivos
Super Food Holding
Hace 2 días- San Borja, Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace 2 días
PRACTICANTE PROFESIONAL DE RECURSOS HUMANOS - REMUNERACIONES
Caja de Pensiones Militar Policial
Esta semana- Lima, Peru
- Trainee / Pasante
- Recursos Humanos
Hace 3 días
Practicante Profesional de Formación
IBT GROUP
Esta semana- Cercado De Lima, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 3 días
Analista de Compensaciones
MINERA VETA DORADA
Esta semana- Lima, Peru
- Senior
- Recursos Humanos
Hace 3 días
Jefe de Gestión del Talento - Paita
Laboratorios Farmaceutico
Esta semana- Paita, Piura, Peru
- Jefe / Supervisor / Responsable
- Recursos Humanos
Hace 3 días
Asistente de Reclutamiento Selección - Proyecto Masivos
ADECCO CONSULTING
Esta semana- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 3 días
Asistente de Reclutamiento Selección Masivos - Proyecto
ADECCO CONSULTING
Esta semana- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 3 días
Practicante Profesional de Administracion de Personal (Vacaciones y licencias)
TELEPERFORMANCE PERU S.A.C.
Esta semana- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 3 días
NGR / Practicante Profesional de Planillas y Administración de Personal - Recién Egresados
SERVICIOS COMPARTIDOS DE RESTAURANTES S.A.C.
Esta semana- Miraflores, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 3 días
Analista de Gestión del Talento
BITEL
Esta semana- Lima, Lima, Peru
- Senior / Semi-Senior
- Recursos Humanos
Hace 3 días
Coordinador de Gestión del Talento, Clima y Cultura
AHP HEADHUNTING
Esta semana- Lima, Lima, Peru
- Senior
- Recursos Humanos
Hace 3 días
Consultor de Selección - Masivos
Adecco
Esta semana- Lima, Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace 3 días
Laureate Perú
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Asistente de Adquisición de Talento
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Asistente de Adquisición de Talento
Junior
Recursos Humanos
Resumen
Laureate es una corporación con presencia internacional, cuyo propósito es proporcionar acceso a una educación asequible y de alta calidad, mediante nuestras instituciones UPC, UPN y Cibertec, atendiendo a más de 200 Mil estudiantes a nivel nacional. ¡Contribuye con el equipo que promueve el desarrollo del país a través de la educación!
Nos encontramos en la búsqueda de: Asistente de Adquisición de Talento
MISIÓN DEL PUESTO: Atraer al talento idóneo para la corporación; asegurando la cobertura de las vacantes en los plazos establecidos. haciendo uso de estrategias que generen eficiencia y que se encuentren en concordancia con la expectativa del cliente interno y las políticas de la organización.
FORMACIÓN Y EXPERIENCIA:
- Bachiller en Psicología, Administración o Ingeniería Industrial
- 2 años de experiencia en funciones similares.
CONOCIMIENTOS:
- Conocimiento de herramientas de evaluación psicolaboral
- Conocimiento de entrevista por competencias
- Hunting
- Inglés Intermedio
- Excel Intermedio
- Herramientas de reclutamiento ágil (Deseable)
FUNCIONES:
- Analizar con el cliente interno, el documento de Descripción de Puesto, con el fin de detallarlo y comprender las características asociadas al puesto y e institución.
- Realizar las convocatorias y hunting de candidatos
- Contactarlos y validar la información telefónicamente
- Asegurar la correcta evaluación psicolaboral del candidato y generar las entrevistas por competencias.
- Coordinar las entrevistas con los candidatos y el cliente interno.
- Mantener comunicación permanente con los clientes internos sobre el status de los procesos de selección
- Validar que los candidatos cumplan con los requisitos propios del puesto y de la organización.
- Establecer estrategias y/o nuevas estrategias en la ejecución del proceso de selección.
- Manejar indicadores de caída
- Coordinar con Compensaciones la carta oferta para el candidato seleccionado
- Brindar la propuesta final.
- Brindar estatus de los avances del proceso.
- Apoyo en actividades relacionadas con el cumplimiento de objetivos del área.
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo