Recursos humanos
(258 resultados)
Analista de Compensaciones
MINERA VETA DORADA
4 May- Lima, Peru
- Senior
- Recursos Humanos
Hace 15 días
Asistente de Administración de personal
Tiendas Tambo Sac
Semana pasada- Lima15333, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 9 días
Coordinador(a) de Capacitación - Bembos
SERVICIOS COMPARTIDOS DE RESTAURANTES S.A.C.
Semana pasada- Miraflores, Lima, Peru
- Senior
- Recursos Humanos
Hace 9 días
EJECUTIVO COMERCIAL EN CANAL MODERNO (EXP. REQUERIDA EN NEGOCIACION CON CADENAS DE SUPERMERCADOS)
Selekto Consultores en Recursos Humanos
Semana pasada- Ate., Lima, Peru
- Junior
- Ventas y marketing
Hace 9 días
EJECUTIVO COMERCIAL EN SECTOR PLÁSTICO
Selekto Consultores en Recursos Humanos
Semana pasada- Magdalena, Lima, Peru
- Junior
- Ventas y marketing
Hace 9 días
Analista de remuneraciones Proyecto
Grupo Tawa
Semana pasada- San Borja, Lima, Peru
- Jefe / Supervisor / Responsable
- Recursos Humanos
Hace 9 días
Generalista de Recursos Humanos - Tienda Lima
Oechsle
Semana pasada- Lima, Lima, Peru
- Jefe / Supervisor / Responsable
- Recursos Humanos
Hace 9 días
Analista de compensaciones
Universidad de Lima
Semana pasada- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Senior
- Recursos Humanos
Hace 9 días
Asistente de Atracción del Talento
Super Food Holding
Semana pasada- Villa El Salvador, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 9 días
Auxiliar de Administración de Personal
CROSLAND
Semana pasada- San Isidro, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 10 días
Practicante Profesional de Selección
IBT GROUP
Semana pasada- Callao, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 10 días
EJECUTIVO COMERCIAL - CANAL MODERNO (EXP. OBLIGATORIA EN NEGOCIACIONES CON SUPERMERCADOS)
Selekto Consultores en Recursos Humanos
Semana pasada- Ate., Lima, Peru
- Jefe / Supervisor / Responsable
- Ventas y marketing
Hace 10 días
Asistente de bienestar para VES Temporal
Grupo Tawa
Semana pasada- Villa El Salvador, Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace 10 días
Consultor de Formación y Diseño Instruccional
Adecco
Semana pasada- Lima, Lima, Peru
- Semi Sr
- Recursos Humanos
Hace 10 días
ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
Dominion Perú
Semana pasada- Lima, Lima, Lima, Perú
- Full-time
- Middle
- Recursos Humanos
Hace 10 días
Bembos / Auxiliar Jr. de Administración de Personal, Planillas o Contratos
SERVICIOS COMPARTIDOS DE RESTAURANTES S.A.C.
Semana pasada- Miraflores, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace 11 días
MINERA VETA DORADA
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Analista de Compensaciones
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Analista de Compensaciones
Senior
Recursos Humanos
Resumen
Importante empresa dedica a actividades mineras en general como son cateo, prospección, exploración, explotación y transformación de productos mineros en general, se encuentra en la búsqueda talentos para el puesto de Analista de Compensaciones, que cumpla con el siguiente perfil:
REQUISITOS:
Ø Bachiller o Titulado en las carreras de Ingeniería Industrial o Administración.
Ø Experiencia en Evaluación de puestos, estructuras salariales, estudios de mercado, análisis de data.
Ø Manejo de MS Excel a nivel intermedio
Ø Tiempo de experiencia 2 años en puestos similares
Ø Horario de trabajo lunes a viernes, San Isidro
FUNCIONES:
Ø Gestionar los programas de compensación fija y variable para atraer el mejor talento manteniendo la equidad interna.
Ø Analizar y actualizar las estructuras salariales, teniendo como input la información salarial de mercado.
Ø Revisión y valoración de descripciones de puestos y organigramas, análisis de las propuestas de cambio gestionando las estructuras organizacionales actuales.
Ø Investigar el mercado salarial, para tener información actualizada y la mejora continua de beneficios salariales y no salariales, tendencias de compensaciones para puestos similares en otras empresas.
Ø Soporte en la revisión salarial anual y sus mejoras para la elaboración de propuestas para las nuevas incorporaciones o promociones internas.
Ø Elaboración de las políticas y procedimientos de compensaciones y beneficios de la organización.
Ø Apoyo en la elaboración del presupuesto y gasto de remuneraciones (remuneración fija, variable, incentivos y bonos).
Ø Asegurar el cumplimiento de las leyes laborales que rigen la compensación y los beneficios.
Ø Soporte en la implementación y gestión de la evaluación de desempeño.
Ø Control del head count y head cost de la empresa.
Ø Realizar otras funciones que le sean asignadas por su jefe inmediato.
BENEFICIOS:
Ø Planilla desde el primer día
Ø Todos los beneficios de acuerdo a ley
Ø Utilidades.
Ø Seguro Vida Ley.
Ø Capacitación constante.
Ø Buen clima laboral
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo