Importante empresa del rubro industrial se encuentra en la búsqueda de un ANALISTA DE CAPACITACION Y DESARROLLO

REQUISITOS:

Bachiller o Titulado en Administración, Ingeniería Industrial y/o Psicología.

Deseable contar con cursos en Capacitación o Desarrollo.

Mínimo 1 año en cargos similares.

Excel intermedio.

Deseable conocer Canva y/o otra plataforma de edición

FUNCIONES:

Responsable del proceso de inducción general y específica.

Proponer mejoras al proceso de inducción con la finalidad de mejorar la experiencia del colaborador.

Realizar el proceso integral de medición anual de desempeño.

Elaborar y dar cumplimiento en tiempo y forma al Plan anual de capacitación de la empresa.

Responsable del seguimiento al proceso de feedback y planes de desarrollo posterior a la medición de desempeño.

Liderar el Plan de sucesión de la empresa y su ejecución.

Realizar encuestas de salida y presentación de reporte mensual.

Establecer alianzas educativas en beneficios de los trabajadores y familiares directos.

Promover una cultura de alto rendimiento a través de campañas de comunicación interna.

Otras labores de similar naturaleza que su Jefe inmediato le asigne.

BENEFICIOS:

Sueldo acorde al mercado

Panilla completa desde el 1er día

Capacitaciones constantes

Crecimiento profesional