En Crepier nos encontramos en búsqueda del mejor talento para cubrir la posición de:

Analista de Compensaciones

¿Qué buscamos?

• Bachiller de Ingeniería Industrial, Administración, Contabilidad o afines.
• Experiencia laboral mínima de 02 años cumpliendo funciones afines dentro del sector retail (desable).
• Conocimiento o haber tenido cursos de gestión de planillas y legislación laboral.
• Dominio de Excel a nivel intermedio – avanzado (indispensable).

¿Qué funciones estarás realizando?

• Elaborar y hacer seguimiento a los indicadores del área.
• Gestionar los contratos de trabajo de toda la cadena.
• Apoyar en la elaboración las planillas de pago de los colaboradores (planilla de mes, gratificaciones, cts.), para que el personal reciba el pago correcto por sus labores en la fecha correcta.
• Apoyar en la declaración de impuestos, AFP NET, con el fin de evitar multas y sanciones cumpliendo los cronogramas.
• Seguimiento a la asistencia, para tener la base de pagos de la planilla e informar las incidencias para que se apliquen las sanciones correspondientes.
• Coordinar, calcular y pagar las liquidaciones de beneficios sociales, para cumplir lo establecido según ley y evitar sanciones.
• Apoyo en la administración de base de datos en el sistema trabajadores, en el sistema principal de planillas y sunat, a fin de llevar un correcto control del personal activo y/o cesado de la empresa.
• Elaborar y entregar las boletas de pago, para cumplir según ley y evitar sanciones.
• Coordinar con el área de finanzas las provisiones de dinero por bancos para todo tipo de pago que realice el área, a fin de tener saldo en cuentas para evitar reclamos y multas.
• Atender dudas y consultas del personal, con la finalidad de tener un buen clima en la organización.
• Apoyar en el cuadre a contabilidad (Centro de Costos), con el propósito de cuadrar los pagos y/o descuentos efectuados en el mes.
• Apoyar en los casos laborales y solicitudes de entidades laborales y financieras ( sunafil, mintra, bancos, entre otros) para cumplir con las solicitudes de las entidades y evitar sanciones.

¿Qué te ofrecemos?

• Pertenecer a una de las empresas con mayor impulso y crecimiento
• Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley
• Línea de carrera
• Beneficios corporativos y descuentos en nuestros productos

Nuestra organización mantiene una política de contratación inclusiva, por lo que invita a cualquier persona a participar en el proceso de selección en referencia