Ferreycorp
(4 resultados)
Asesor Laboral Jr.
FERREYCORP S.A.A.
28 Apr- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Junior
- Ley, seguridad pública, penitenciarios y seguridad
Hace 21 días
Practicante Profesional de Precios de Transferencia
FERREYCORP S.A.A.
Semana pasada- Surco, Lima, Peru
- Junior
- Administración y gestión de empresas
Hace 11 días
Coordinador Administrativo - FERRENERGY
FERREYCORP S.A.A.
28 Apr- Lima, Lima, Peru
- Semi Sr
- Administración y gestión de empresas
Hace 21 días
Auxiliar del CSC RRHH
FERREYCORP S.A.A.
19 Apr- Santiago de Surco, Lima, Peru
- Junior
- Recursos Humanos
Hace un mes
FERREYCORP S.A.A.
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Asesor Laboral Jr.
Santiago de Surco
Finaliza en 8 días.
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Asesor Laboral Jr.
Junior
Ley, seguridad pública, penitenciarios y seguridad
Resumen
En Ferreycorp, nos encontramos en la búsqueda de un nuevo talento para asumir la posición de: Asesor Laboral Jr.
Misión u Objetivo del puesto
Brindar asesoría jurídica para beneficio de Ferreycorp y de las empresas de la corporación a través de la absolución de consultas, análisis y redacción de todo tipo de documentos legales de índole laboral y participar en proyectos de normativas para la implementación de nuevas normas legales o modificaciones.
Responsabilidades
- Proveer asesoría laboral, seguridad social, seguridad social y migratoria en los diversos temas laborales a las empresas de la corporación.
- Brindar soporte en la gestión de procesos judiciales : Redacción de escritos de naturaleza judicial (Demandas, Contestaciones, Recursos Judiciales, entre otros), y apoyo en la asistencia legal en la gestión de los procesos judiciales.
- Atención de retenciones judiciales por alimentos y/u obligaciones de dar suma de dinero ( SUNAT y/o judicial).
- Asesorar a las empresas de la corporación en la aplicación de medidas disciplinarias, y elaboración de estas, de acuerdo a los lineamientos establecidos en las políticas y procedimientos internos.
- Elaboración y Revisión de contratos (intermediación laboral y outsourcing (prestadores de servicios/proveedores.)
- Brindar soporte en las auditorías laborales a las empresas de la Corporación con la finalidad de identificar posibles riesgos en la gestión de recursos humanos de las empresas de la corporación.
- Atender las inspecciones iniciadas por la autoridad Inspectiva Trabajo (SUNAFIL) de las empresas de la corporación.
Requisitos
- Titulado de la carrera de Derecho.
- 2 años de experiencia en derecho laboral y procesal (indispensable)
- Conocimiento en Derecho Laboral y Procesal (indispensable)
- Conocimiento y experiencia en negociación colectiva (deseable).
Requerimientos
- Disponibilidad para viajarNo