Ser parte de STRACON significa iniciar tu camino hacia una carrera retadora, dentro de una empresa líder de servicios integrales de minería y construcción en Latinoamérica.

Contamos con más de veinte años de experiencia ofreciendo servicios de clase mundial, en operaciones mineras a tajo abierto y subterráneas. Con numerosos proyectos desarrollados exitosamente en la región, hemos podido construir un negocio sostenible, manteniendo los más altos estándares de seguridad, medio ambiente y relaciones con las comunidades.

Para lograrlo, nuestros protagonistas son nuestra gente. Gente como tú, que se desafía a sí misma y reta a lo que otros creen poco convencional, para lograr resultados extraordinarios. Porque sabemos que los mejores resultados se consiguen únicamente cuando tienes a las mejores personas.

Únete al equipo que hará posible construir un futuro mejor.

Responsabilidades:

• Asegurar el cumplimiento de las Políticas y Procesos de Gestión del Talento.
• Implementar el programa de Altos Potenciales y asegurar el cumplimiento de los Planes de Desarrollo.
• Ejecutar y asegurar el cumplimiento del proceso de la Gestión del Desempeño en los plazos definidos.
• Elaborar informes en SuccessFactors acerca del cumplimiento de la Gestión de Desempeño por etapas.
• Capacitar a los trabajadores en el proceso de Gestión de Desempeño y en el uso de la plataforma Success Factors.
• Ejecutar la evaluación por competencias y perfil del personal workers a promocionar, para asegurar que los candidatos sean los idóneos para la posición.
• Elaborar y ejecutar el Plan anual de Capacitación para el personal workers de los proyectos.

Requisitos:

• Universitario de las carreras de Psicología, Administración, Ing. Industrial y afines.
• Experiencia de 1 a 2 años en puestos afines.
• Experiencia en evaluación de desempeño, planes de retención y fidelización para el personal operativo de la empresa. (Indispensable)
• Experiencia realizando la implementación, desarrollo y seguimiento del Plan Anual de Capacitación para el personal worker (Indispensable).
• Dominio de la plataforma Success Factors.
• Ms. Office a nivel intermedio.

Eres tú quien hará posible que en cada proyecto nuestra huella marque la historia.