DESCRIPCIÓN

Somos una organización de desarrollo social, presente en 136 países, que trabaja por la promoción y defensa de los derechos de las niñas, niños y adolescentes, principalmente por el derecho a vivir en familia.

FUNCIONES Y RETOS DEL PUESTO

1. Garantizar el cumplimiento de los objetivos cuantitativos y cualitativos de los equipos a cargo.
2. Gestionar al equipo F2F para que realice el proceso de captación de manera efectiva.
3. Controlar y monitorear los principales indicadores de las estrategias F2F y reportar resultados.
4. Gestionar acciones necesarias para que el equipo cuente con todas las herramientas necesarias para el desarrollo de su gestión y emplear acciones correctivas.
5. Supervisar a los equipos de captación de donantes a nivel nacional, para garantizar el óptimo desarrollo de la estrategia F2F.
6. Dar seguimiento y retroalimentar el desempeño o logro de metas, número de donantes individuales, de forma diaria, semana y mensual al equipo de captación.
7. Generar reportes de indicadores y seguimiento de indicadores de captación.
8. Acompañar y monitorear que todos(as) los(as) colaboradores(as) a cargo reciban la documentación, información y participen en las inducciones de ingreso y capacitaciones permanentes para el cumplimiento de la Política de Salvaguarda y Protección Infantil & Juvenil.
9. Otras funciones que le sean asignadas por la jefatura directa.

NUESTRO/A CANDIDATO/A IDEAL

1. Estudios técnicos y/o universitarios concluidos en las carreras de Administración, Marketing, Comunicaciones o afines.
2. Experiencia de 2 años liderando equipos comerciales.
3. Contar con experiencia comercial y en trabajo de campo.
4. Experiencia liderando equipos de captación de socios(as) o donantes (deseable).
5. Conocimientos de indicadores de gestión comercial.
6. Manejo de base de datos.
7. Microsoft Office a nivel intermedio.

QUE OFRECEMOS

1. Ingreso a Planilla desde el primer día de trabajo.
2. Pertenecer a una organización internacional.
3. Horario rotativo: de lunes a sábado.
4. Capacitación constante.
5. Beneficios internos propios de nuestra organización.

Protección de datos personales y enfoque de Derechos.

A través de mi postulación autorizo a la organización el uso de mis datos personales con fines del presente proceso de selección, en el marco de la Ley de Protección de Datos Personales.

Nuestra actividad se rige bajo el marco del respeto a los derechos humanos y de la niñez, la legislación nacional peruana y el cumplimiento de los lineamientos organizacionales, el Código de Conducta y la Política de Salvaguarda Infantil y Juvenil. Tenemos una postura de tolerancia cero frente a la desprotección infantil y otros aspectos de salvaguarda. Por ello, en nuestros procesos de selección incluimos mecanismos y controles estrictos para asegurar la protección y salvaguarda de cada niña, niño, adolescente y familia que atendemos, estos incluyen la verificación de la documentación e información proporcionada para el proceso de selección.

En concordancia con las normas vigentes, contemplamos en nuestros procesos de reclutamiento, selección, y contratación de personal la no discriminación de postulantes por origen de centro de formación, discapacidad, raza o género, nacionalidad, estados civil, u otro, de acuerdo a la ley N°26772. Además, promovemos la inclusión de personas con discapacidad según la ley N°29973.

Aldeas Infantiles SOS Perú, no solicita ningún pago y/o abono, de dinero y otra especie, por participar en nuestros procesos de selección ni en ninguna etapa del mismo.